Columbia Forest Products:

Una empresa que le brinda un servicio importante

Por qué sumarse a CFP

En Columbia Forest Products, valoramos a cada uno de los empleados y las cualidades que aportan a la empresa. Cuando se suma a nuestro equipo, se une a una familia que trabaja en conjunto para resolver problemas y coopera para hacer una diferencia en la comunidad y en el sector. Deseamos que crezca con nosotros y que tenga una carrera, no solo un empleo.

Valores

Comparta el éxito

Compartimos nuestras victorias. Por eso nuestra empresa es una ESOP, de propiedad común de los empleados; esto significa que usted recibe acciones de la empresa por cada año de empleo.

Servicio al cliente

Nuestro objetivo es brindar un servicio importante a nuestros empleados, nuestros clientes, nuestra comunidad y nuestros recursos naturales. Siempre vamos un poco más allá para garantizar una buena atención.

Integridad absoluta

Como líderes reconocidos de la sostenibilidad ambiental, nos esforzamos para apoyar a otras industrias y personas, con orgullo en nuestro trabajo.

Somos familia

Para nosotros, usted nunca será solo un número. Queremos entablar relaciones con todos nuestros empleados para crear conexiones más profundas que un trabajo típico de 9 a 5.

Entablar relaciones y adaptarse para alcanzar el éxito

Kevin Crisp empezó a trabajar en Columbia Forest Products cuando solo tenía 22, y ha estado en la empresa durante 30 años. Ha ocupado varios puestos, con lo que obtuvo una visión integral del negocio. A lo largo de su carrera, su capacidad para entablar relaciones y adaptarse a distintas funciones fue decisiva y lo llevó a su puesto actual de administrador de Cuentas Nacionales. Kevin resalta la importancia del papel que ocupan el aprendizaje y la adaptación permanentes para tener éxito en una industria cambiante sin descuidar el tiempo con su familia fuera del trabajo.

La opinión de nuestros empleados

En CFP, existen grandes oportunidades para desarrollarse en lo personal y en lo profesional. Es una empresa orientada al crecimiento que mantiene una cartera dinámica de proyectos tanto tácticos como estratégicos y ofrece a sus empleados la posibilidad de ser parte de procesos, metodologías, aplicaciones y sistemas nuevos para aprender de ellos. Estos proyectos e iniciativas también generan ocasiones para prosperar dentro de la empresa.

Kelly M.

Aprendí que Columbia hace lo posible para capacitar a los empleados o propietarios para que mejoren continuamente. De esta manera, todas las personas pueden avanzar a nivel personal, esto hace que Columbia también mejore. La estructura del Plan de Venta de Acciones a Empleados (Employee Stock Ownership Plan, ESOP) en verdad brinda una oportunidad para que todos generen un impacto en los parámetros de seguridad, el rendimiento financiero y en el servicio al cliente de calidad de la empresa, y nos posiciona mejor mientras avanzamos hacia el futuro.

Macon S.

Durante el proceso, puede hacer que esto se sienta como su hogar y tener una gran familia a quien acompañar.

Doug W.

Esta empresa en verdad cree e invierte en sus empleados, y lo ayudarán a alcanzar todas las metas que se proponga. El ESOP nos diferencia de otros posibles empleadores de nuestro sector. Por lo que comprender el valor real de esto y saber que es propietario de esta empresa y que puede ayudar a desarrollar y compartir nuestro éxito no suele encontrarse en cualquier lugar.

Matt E.

Acérquese a Columbia Forest Products (CFP) y sea parte de algo especial, un excelente lugar para trabajar. Acérquese a CFP no solo para tener un trabajo, sino para tener una carrera profesional. Acérquese con la voluntad de marcar la diferencia y hacerse escuchar.

Randy M.

Beneficios

Jubilación y ESOP

Invertimos en el futuro de nuestro equipo. Nuestros empleados tienen acceso a planes de jubilación 401(k) y de propiedad de acciones para empleados (Employee Stock Ownership, ESOP).

Licencias pagas

Ya sea que tenga obligaciones externas, necesite pasar tiempo con su familia o simplemente desee pasar un día tranquilo, queremos brindarle esa flexibilidad. Ofrecemos feriados y vacaciones pagas a los miembros de nuestro equipo.

Pagos y recompensas

Valoramos mucho sus habilidades y su tiempo. Nuestros empleados reciben una remuneración competitiva, primas de contratación en ciertos puestos y recompensas por rendimiento.

Atención médica

La salud de nuestros empleados es prioridad. Por eso, les ofrecemos seguro médico, dental y de la vista. Además, pueden acceder a seguros de vida y por discapacidad.

Desarrollo profesional

Ofrecemos capacitaciones de liderazgo anuales a los líderes emergentes de la empresa. También proporcionamos acceso a diferentes capacitaciones y videos para que nuestros empleados con acciones puedan desarrollar su conocimiento sobre la industria del contrachapado de madera dura.

Lo esperan beneficios laborales excepcionales

Eleve su experiencia laboral con nuestro paquete integral de beneficios

Súmese al equipo

Una empresa que le brinda un servicio importante